江苏：卫生院人员可提拔至县村医入编 3万安家费……

news.PharmNet.com.cn　2020-12-24　基层医师公社　字号：放大正常

　　开云电竞入口 12月24日讯　近日，江苏省卫健委发布《创新机制创优环境宝应县切实加强基层卫生人才队伍建设》，详细介绍了江苏省宝应县在激励基层卫生人才方面的新举措。

　　文章称，近年来，宝应县把卫生人才作为强基层的首要资源，大力实施人才强基工程，基层卫生人才队伍建设取得显著成效，在2020全国基层创新案例展中获评优秀案例。

　　具体有以下几方面：

　　财政补助：强化人才工作保障

　　· 1000 元/ 月生活补贴、一次性给予3 万元安家补助

　　优秀人才享补贴，对引进到基层的优秀人才给予每月1000元生活补贴、一次性给予3万元安家补助。骨干人才享优酬，基层骨干人才全部实施协议工资；

　　· 全科医生超岗位聘用

　　成熟人才享优待，基层高级岗位设置比例控制标准提高至20%，全科医生高级岗位可超岗位聘用，实现应聘尽聘，基层高级职称人员占比达17.3%；

　　· 编外人员同工同酬

　　编外人员享同酬，基层公立医疗卫生机构编外卫技人员与编内人员基本实现同工同酬，所需经费按照政府购买岗位服务要求，由县财政统一纳入年度预算进行补助，并建立动态增长机制。

　　· 专家人才享6-8万元/年奖励，下派人员每人5000元/月

　　为吸引三家专家人才进入基层，宝应县设立柔性人才享补助，柔性引进三甲开云电竞官网登录入口知名医疗专家设立“专家工作室”，县财政每年给予领衔专家6-8万元奖励。

　　下派人员享补助，对县域医联体牵头单位下派到镇卫生院、社区卫生服务中心的工作人员给予每人每月5000元的补贴，促进县公立开云电竞官网登录入口医疗资源有效下沉。

　　· 在职村医享五险

　　乡村医生享保障，对在职、取得执业（助理）医师、返聘乡村医生分别缴纳“五险”、“五险一金”、工伤商业保险。

　　如此，通过有力的资金保障措施，强化各方面基层卫生人才工作保障，让基层人才下的来，留得住。

　　多渠道吸引人才，持续扩大人才规模总量

　　· 为医学生提供实习岗位，每月补助1500-2500元

　　一是针对基层医疗卫生机构不同需求，菜单式、分类组团赴东北、西北、四川、江西、安徽等省内外医药类高等院校、人才市场开展宣传推介，邀请有意向的医学生来宝走访基层医疗卫生机构，为他们报销往返路费，提供实习岗位，给予每月1500-2500元的生活补助。

　　二是改进招聘方式。每年，由县卫健委牵头，编办、人社、纪检等部门共同开展校园招聘，对紧缺专业人才组织现场面试、就地体检。

　　三是优化招聘程序。基层医疗卫生机构事业人员公开招聘开考比例降至1：1，资格审查、笔试、面试、体检等环节安排在3天内集中进行，根据需要每年可组织多次招聘。

　　加强培育、培养，提升人才质量

　　· 对委培医学生每月发放500—800 元生活补贴

　　在认真实施省市定向培养医学生项目的基础上，加强与江苏医药职业学院、江苏卫生 kaiyun平台官方客户端职业学院等院校合作，针对基层紧缺专业开展合作培养项目，先后委托办班委培33人。

　　将委培任务分解落实到各镇（区）并纳入县对镇（区）综合目标考核，夏集等镇对本镇户籍的委培医学生每月发放500—800元生活补贴，协议委培生毕业后到所辖镇医疗机构工作。

　　县卫健委利用寒暑假安排委培生到镇卫生院、社区卫生服务中心见习，建立一对一带教机制，并给予生活补助。

　　· 实行新入职村医“双师制”带教培养

　　加强全科医生规范化培训和乡村医生实用技能培训，全科医生转岗培训53名。实行新入职村医“双师制”带教培养，每名基层卫生骨干人才结对一名年轻乡村医生，帮助其快速成长。

　　灵活晋升、选拔制度，畅通基层卫生人才流动渠道

　　· 卫生院在编人员可选拔至县

　　面向镇卫生院在编事业人员、院长通过公开竞争选拔至县直单位工作、任职，畅通了基层卫生人才流动渠道。

　　· 完善上挂下派培养机制

　　先后从县级公立 开云电竞官网登录入口选拔15名中青年医疗技术骨干到镇卫生院挂任副院长，从基层医疗卫生机构选派了10名年轻医务人员到委机关、县直单位跟班学习。

　　· 实行“县管镇用”“镇管村用”机制

　　先后依托城区医疗卫生单位招录了23名事业编制人员到镇卫生院工作。针对县公立开云电竞官网登录入口满编情况，建立县域医联体内备案制总量管理、统筹调剂使用机制，设立基层医疗卫生机构“县管镇用”备案制编制周转池。

　　调剂20个镇卫生院事业编制用于定向招录乡村医生，2019年以来招录4名在村卫生室工作满6年并取得执业助理医师资格的在岗乡村医生进编管理，增强基层卫生岗位吸引力。

　　如此，无论是在职基层卫生人才，还是卫生新晋、备选人才，都能得到妥善的保障、安置，人才晋升制度也更为自主、畅通，极大地增强了基层医疗机构的岗位吸引力，值得全国其他地方借鉴、学习。

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