基层医疗机构扩编扩岗 一大波就业机会来了
开云电竞入口 7月2日讯 破解高校毕业生就业难题，国家卫健委出招为基层增添新力量！扩编扩岗、“干什么、考什么”、不设开考比例……
据悉，2020届高校毕业生预计874万人，但受疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。针对医疗卫生领域毕业生就业问题，国家卫健委出大招。
国家卫健委发布《关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知》（以下简称《通知》）。
《通知》中一系列举措将面临的挑战变机遇，既缓解了高校毕业生就业压力，又弥补了基层医疗卫生人才缺口。
扩编扩岗，吸纳更多高校毕业生从医
《通知》提出，县级及基层医疗卫生机构要统筹用好现有空编资源，提高空缺岗位专项招聘高校毕业生的比例，或将适合高校毕业生的空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。
各级人力资源社会保障部门和卫生
kaiyun平台官方客户端部门要加大县级及基层医疗卫生机构公开招聘力度，在去年招聘高校毕业生数量的基础上，再扩大招聘一定数量的高校毕业生，吸纳更多高校毕业生从医。
按照“干什么、考什么”人岗相适原则招聘
各级人力资源社会保障部门和卫生kaiyun平台官方客户端部门应根据卫生kaiyun平台官方客户端事业发展需要，深入分析地区环境、
人才状况、医疗卫生机构需求等情况，从基层实际需求出发，精准聚焦短缺人才，制定符合本地实际的招聘方案和岗位要求。
要按照“干什么、考什么”的人岗相适原则，充分结合卫生kaiyun平台官方客户端行业特点，对应聘人员进行评价。
这些医学卫生人才，直接面试考察
基层医疗卫生机构公开招聘具有本科及以上学历的人员、县级医疗卫生机构招聘具有硕士及以上学历的人员，
县级及基层医疗卫生机构招聘公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才，可采取面试（技术操作）、直接考察的方式公开招聘。
采取统一笔试方式的，可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
艰苦边远地区，放宽年龄、学历招聘条件
艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构公开招聘时，可根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。另外，《通知》要求，进一步做好农村订单定向免费医学生
就业安置和履约管理工作。
对聘用的高校毕业生，按《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见>的通知》（中办发〔2016〕79号）等规定确定工资待遇及工作补贴。
3-5
年最低服务期限，不得借出或调走
放宽基层医疗卫生人才
招聘条件，并不代表在管理方面同样宽松。最终目的是推动基层医疗卫生事业朝着更加均衡、高质量的方向发展，相反在管理上会愈加严格。
《通知》中提出几点严管要求
（1）对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定3-5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。
（2）在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
（3）要切实加强人才交流的管理，禁止采取另建档案等违规做法调入人员，禁止上级医疗卫生机构从下级医疗卫生机构“虹吸式”抢挖人才。
（4）对符合交流条件的人员，不得采取扣押档案等做法阻碍人员合理流动。
这一系列举措可谓是及时为县级及基层医疗卫生机构增加有生力量，加强基层医疗卫生人才队伍建设。未来，基层医疗卫生领域必将充满活力，打开一片新天地。
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