新举措！这类村医可考定向公务员

news.PharmNet.com.cn　2020-05-11　石家庄新闻网　字号：放大正常

　　开云电竞入口 5月11日讯　强基层众人才，针对基层医疗的又一波福利来了。

　　5月7日，石家庄政府官网发布文章《加强城乡基层医疗卫生体系建设促进优质医疗资源下沉惠民》，在基层医疗人才管理方面提出一系列举措。

　　2020 年年底前，所有村卫生室的人员纳入卫生院统一管理

　　推广村医、村卫生室同乡镇卫生院一体化管理。到2020年年底前，全市所有村卫生室的人员、财务、药械、业务、准入退出、绩效考核等统一由乡镇卫生院负责管理。

　　建立健全村医准入条件和持续发展长效机制，保障村医合理收入，足额发放村医各项补助补贴。

　　迄今为止，已经有不少地方实行村医、村卫生室同乡镇卫生院一体化管理，乡村一体化程度提升，基层医疗整体实行规范化管理，同时乡村医生的准入条件也更为严格。

　　新进乡村医生必须具备执业资格

　　新进乡村医生必须具备执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师或乡村医生执业证书等执业资格，依法注册后在规定范围内执业。

　　对村医聘村用，年满60 可返聘

　　实行村医乡聘村用制度，乡镇卫生院与符合条件的村医签订聘用合同。原则上对年满60周岁或考核不合格的村医，不再予以注册和签订劳动合同；

　　确因情况特殊、工作需要，对超过60周岁且身体 kaiyun平台官方客户端、群众信赖的村医可予以返聘，实现所有行政村配备1名村医全覆盖。

　　激励大学生村医，可报考定向公务员

　　完善大学生村医激励机制，畅通进出渠道，落实“五险一金”待遇；比照大学生村官政策，为大学生村医提供进步空间，在其工作一定年限后，符合条件的可报考定向招录公务员，或由上级综合 开云电竞官网登录入口选聘。

　　将大学生村医比照大学生村官进行管理，妥善解决医学人才职业发展空间，能够增强村级医疗岗位的吸引力，提升村卫生室年轻人才比例。

　　保障家庭医生待遇，签约医生收入足额到位

　　为提升家庭医生签约实效，2020年，石家庄市50%以上县（市、区）开展家庭医生签约服务信息化建设。

　　按照签约医生实际提供服务数量、质量以及服务刷卡记录和群众满意度结算签约服务费，并计入基层医疗卫生机构收入，保障签约医生收入足额到位。

　　对工作突出的签约医生，在人员聘用、岗位培训、评奖评优、职称晋升等方面予以倾斜。

　　建立派驻人员激励机制，设立基层工作津贴

　　建立派驻人员激励机制，派出开云电竞官网登录入口设立基层工作津贴，鼓励市、县对派驻人员交通、生活给予适当补助，确保下派人员收入不低于派出开云电竞官网登录入口相应人员平均水平。

　　鼓励副高级以上职称医师到社区卫生服务机构开设首席专家工作室，探索设置基层卫生特设岗位，提升社区医疗卫生服务能力。大力开展远程会诊、远程影像诊断、慢性病管理等远程医疗服务，促进优质医疗资源向乡镇、村延伸。

　　纵观目前各地已发布的基层医疗工作重点，可以发现今年基层医疗的改革举措越来越扎实、细腻，从大刀阔斧走向精雕细琢，是改革的必然步骤。

　　在人才准入上，规范化、同质化是今年努力的重点，同时优化年龄学历执业程度等人员结构，逐步确立基层人才新陈代谢秩序。

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